Onko asiantuntijayrityksesi liiketoiminnan kasvun esteenä se, että kukaan ei tunne sinua?
Mietit, että onko sillä väliä, tunteeko joku vai ei?
Mutta sillä on.
Jotta asiakkaat ostaisivat sinulta, on heidän
ensiksi tiedettävä olemassa olostasi (know),
jollain tasolla pidettävä sinusta (like),
sekä luotettava sinuun – että toimitat mitä lupaat (trust)
Valitettavasti,
kukaan ei automaattisesti tule kruunaamaan sinua
hyvinvointikuninkaaksi tai projektiosaamisen prinsessaksi!
Ota siis osaamisesi omiin käsiisi
ja rohkeasti suunta kohti menestystä!
Myy oma asiantuntemuksesi asiakkaille, ilman, että myyt!
KATSE KOHTI MENESTYSTÄ!
Hei, olen Emmi,
empaattinen asiantuntijabrändääjä
Autan sinua asiantuntijuuden tunnistamisessa, kiteyttämisessä ja viestimisessä – ja sitä myötä liiketoimintasi kasvussa.
Olen auttanut asiakkaitani mm. LinkedIn-viestinnän, blogikirjoitusten sekä brändi- ja markkinointiviestinnän kanssa. Mutta ennen kaikkea, kanssani kirkastetaan liiketoiminnan suunta.
Olen toiminut asiantuntijatehtävissä, yliopistossa opettajana lähes 15 vuotta. Oman yrityksen pistin pystyyn, kun YT-neuvotteluiden myötä huomasin, että nyt on kaikki munat samassa korissa – ja mitä yliopisto-opettaja tekee, jos ei opeta yliopistossa?! Siksi otin asiantuntijuuteni omiin käsiini.
Yritykseni kautta olen luennoinut, konsultoinut ja sparrannut yrittäjiä liiketoiminnan kehityksessä. Autan muutoksen tekijöitä – oletko sinä yksi heistä?
ASIAKASKOKEMUS
Asiakas on keskiössä kaikessa tekemisessäni. Tapani kouluttaa ja konsultoida on empaattinen. Saamani palautteen mukaan olen mukava ja helposti lähestyttävä.
ESIINTYMISKOKEMUS
Toistasataa kurssia ja yli kymmenen vuotta opetuskokemusta takaavat laadukkat sisällöt – en ole vain käsiä heilutteleva konsultti.
PALVELUMUOTOILU
Erilaiset palvelumuotoilun metodit ovat keskiössä fasilitoinneissa ja koulutuksissa.
Palautteita
Lämmin kiitos Emmi innostavasta ja asiantuntevasta koulutuksesta Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKUn jäsenille! Etäkoulutuksessa paneuduimme oman osaamisen tunnistamisen ja sanoittamisen teemoihin, joista etenimme asiantuntijabrändin rakentamiseen ja siitä viestimiseen. Emmin koulutuksen käytännön harjoitukset ja konkreettiset kommentit mm. brändilauseeseen liittyen auttoivat jäseniämme kirkastamaan omaa osaamistaan ja sen myymistä. Osallistujat antoivat koulutuksesta runsaasti positiivista palautetta ja kiittivät, että se antoi rohkeutta itsestä äänen pitämiseen
Helmi Saukkoriipi
Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKUn järjestökoordinaattori
“Vaikuttavan portfolion rakennusainekset” koulutukset tunnin ja neljän tunnin webinaareina Momentum-hankkelle. Osallistujissa oli noin viisikymmentä Pohjois-Suomalaista eri alan asiantuntijaa, jotka olivat työntekijöitä tai -hakijoita. Luentotallenne on nähtävillä verkossa.
“Olipa mainio iltapäivä ja väki lähti mainiosti pohtimaan omia juttujaan ja myös jakamaan ajatuksiaan. Saivat paljon syttöjä jatkoon 
. Kiitos”
Hanna H. Kela
Momentum-hankeen Urakoordinaattori ja koulutuksen moderoija
Emmi veti työpajan yhdistyksemme johtokunnalle. Tavoitteenamme oli muodostaa yhteinen käsitys käsillä olevista muutos- ja kehittämistarpeista sekä etsiä ratkaisuja ja polkuja niiden toteuttamiseksi. Työpaja oli erittäin hedelmällinen. Emmin välitön ja ihmisläheinen ote työpajan vetämisessä edesauttoi positiivisen ilmapiirin, jopa yhteisen flow-tilan saavuttamisen ryhmässä. Työpajassa käytetyt menetelmät olivat meille tarkoituksenmukaisia ja Emmin kannustava tapa haastaa läsnäolijoita osallistumaan rohkaisi nostamaan esiin keskusteluihin monenlaisia näkökulmia. Hyvä työpaja, kiitos!
Jaana Leinonen
Puheenjohtaja,
Hallinnon tutkimuksen seura
Asiakkaita
People change in four different reasons. People change when…
– they hurt enough that they have to.
– they see enough they´re inspired to.
– they learn enough that they want to.
– and they receive enough that they´re able to.
Those are the four time that people change.
– Dr. John C. Maxwell
Jos et pysty muuttamaan jotain liiketoiminnassasi, pohdi toimintaasi tässä viitekehyksessä:
1) Mistä löytyy kipupisteesi?
2) Millaisia inspiroivia esimerkkejä näet?
3) Millaisen verkoston tai mentorin tarvitsisit?
4) Millaista tukea ja resursseja auttaisivat tekemään ratkaisun?
Muutos voi lähteä joskus pienestä,
joskus vaikka vain yhteydenotosta: emmi@muutostoimistokuohu.com
Blogi
Jos tuokio osaamisen tunnistamisessa ja asiantuntijabrändin kehittämisessä kiinnostaa – tule mukaan, tämä on sinulle!
Pää pinnalle asiantuntija! Tässä 5 pelastavaa vinkkiä asiantuntijabrändiin
Oletko miettinyt miksi sinulta kysytään neuvoa liittyen vanhoihin työtehtäviisi? Tai pikkuasioissa, vaikka mielenkiintosi on suuremmissa linjoissa? Tai ihan vain miksi et tavoita haluamiasi asiakkaita? Syynä voi olla se, että asiantuntijuutesi ei vain ole tullut esille. Sinulla on brändi, mutta ei asiantuntijabrändiä. Ihmiset eivät syystä tai toisesta tiedä mitä osaat – ja siksi puoleesi ei käännytä sinua kiinnostaviin asioihin liittyen.
Read more
Asiantuntijan portfolio on laaja kuin valtameri, sieltä löytyy kaikkea polkupyörästä pyöriäiseen – mutta jospa aloitettaisiin hyvästä otsikosta
Oletko koskaan miettinyt, että olisi hyvä jossain esitellä osaamistasi. Olisi yksi paikka, missä osaamisesi olisi selkeästi näkyvillä, kiinnostuksesi kohteet ja tavoitteesi. Tämä siksi, että muutkin tietäisivät osaamisestasi, mutta ennen kaikkea, että itse[…]
Read more
Olisiko täällä uivalle asiantuntijalle käyttöä – neuvottelutilanteissa hän on kuin kala vedessä!
Miten asiantuntija erottuu asiantuntijajoukosta? Oletko luonnehtinut osaamistasi näin: työskentelen mielelläni tiimissä, mutta kykenen tekemään töitä myös itsenäisesti, ajattelen laatikon ulkopuolelta, kiinnitän huomiota yksityiskohtiin, olen innokas oppimaan uusia asioita tai, että olen[…]
Read moreOta yhteyttä Muutostoimistoon!
Tavoitat minut helpoiten tällä lomakkeella! Lisää viestiin puhelinnumerosi, niin soitan sinulle!
Terveisin, Emmi